Møller: Nytt forretningsområde og flere endringer i organisasjonen
Møller-konsernet omorganiserer. Blant annet etableres «Møller Mobility Services», som får ansvaret for nye mobilitets- og bilholdstjenester i konsernet.
Publisert
Merk at denne artikkelen er over fire år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Møller Mobility Group gjør nå flere endringer i organisasjonen, for å realisere konsernets strategi frem mot 2025.
- Utviklingen av folk, forretning og bærekraft er utgangspunktet for alt vi foretar oss. Det er bakgrunnen for de endringene vi gjør nå, sier konsernsjef Petter Hellman i Møller Mobility Group.
- Visjonen «Dare to move», handler om å ta de grepene vi mener skal til for å lykkes på alle disse områdene i møte med de store endringene bransjen står overfor.
Gjennom strategiarbeidet har Møller Mobililty Group prioritert flere nye vekstområder, både innenfor og utenfor dagens verdikjede.
Blant endringene er etableringen av et nytt forretningsområde, Møller Mobility Services, og en enda mer rendyrket satsing på bærekraft.
Møller Mobility Services
Møller Mobility Group etablerer nå et nytt forretningsområde; «Møller Mobility Services» som får forretningsansvaret for konsernets tjenester innenfor nye mobilitets- og bilholdstjenester.
Det nye forretningsområdet skal ledes av tidligere konserndirektør for Strategi og Forretningsutvikling, Håvard Andersen.
Ane Furu og Tommy Haltbrekken får ansvaret for å lede og utvikle henholdsvis ny mobilitet og nye bilholdstjenester, herunder eksisterende eierposisjoner i Hyre, Mitt Dekkhotell og Laserwash.
- Vi skal posisjonere oss for fremtiden og vi ser et stort potensial innenfor nye mobilitetstjenester, finansering og nye bilholdstjenester, sier Helmann.
- Når de tradisjonelle skillene mellom ulike mobilitetstjenester forsvinner, ser vi behov for en mer helhetlig tilnærming i måten vi er organisert på, sier Hellman.
Endringer i styret i VW Møller Bilfinans
Møller Mobility Group er i dag representert i Volkswagen Møller Bilfinans sitt styre ved Ulf Tore Hekneby, Anna Nord Bjercke og Petter Hellman.
- For å sikre ytterligere koordinering og oppfølging av Møller Mobility Group sine eierposisjoner vil Håvard Andersen erstatte Anna Nord Bjercke i styret og representere Møller Mobility Group sine eierinteresser i konsernledelsen, sier Hellman.
Han påpeker at samarbeidet mellom Volkswagen Møller Bilfinans, Harald A Møller og forhandlermerkekjedene er viktigere enn noen gang.
- Nye salgsprosesser og mer digitale salgsløsninger krever et enda tettere samarbeid i verdikjeden, og det vil etableres nye fora for å styrke samarbeidet og salgsstyrken ytterligere.
Arne Lyslo Kristiansen vil rapportere til styret i Volkswagen Møller Bilfinans (Joint Venture), og vil derfor tre ut av konsernledelsen i Møller Mobility Group.
Ny organisering av Strategi og Forretningsutvikling
Stabsfunksjonen Strategi & Forretningsutvikling har siden opprettelsen i 2016 spilt en sentral rolle i å aktivt forme og drive konsernets strategiske agenda.
Etter å ha lansert en ny konsernstrategi mot 2025 går konsernet nå inn i en ny fase hvor det blir kritisk å lykkes med implementeringen av strategien.
Stabsfunksjonen Strategi & Forretningsutvikling endrer rapporteringslinje fra CEO til CFO, Anna Nord Bjercke. Martin Børresen skal lede den nye og mindre avdelingen som får ansvaret for å forvalte og utvikle konsernstrategien og holde i prioriterte konsernprosjekter. Martin Børresen kommer fra rollen som prosjektleder Strategi og Forretningsutvikling.
- For å skape nærhet til, og kraft bak, realiseringen av den nye strategien skal forretningsområdene tydeligere ansvarliggjøres for forretningsutvikling både på kort og lang sikt, sier Hellman.
HR-avdelingen blir til Folk og Organisasjon
Fra 1. mai har HR-avdelingen fått nytt navn og heter nå Avdeling for Folk og Organisasjon.
Kristine Frøberg er ansatt som ny konserndirektør for Folk og Organisasjon.
Frøberg kommer fra rollen som direktør HR, strategi og bærekraft hos Europris og har solid ledererfaring fra arbeid med operativ og strategisk HR. Rollen rapporterer til konsernsjef og er en del av konsernledelsen i Møller Mobility Group.
- Frøberg skal være en pådriver og støtte for hele konsernet i å sikre at Møller Mobility Group utvikler organisasjonen og når sin ambisjon om å være blant de mest attraktive arbeidsplassene i Norden og Baltikum, sier Hellman.
Hun tiltrer stillingen senest 1. november.
Etablering av Bærekraft og Kommunikasjon
Møller Mobility Groups nye konsernstrategi understreker viktigheten av bærekraft i konsernets forretningsdrift.
- Bærekraft skal være en større del av strategien vår, og skal bli en helt integrert del av forretningen i stedet for noe vi gjør «i tillegg». Møller Mobility Group skal bidra til å utvikle samfunnet i bærekraftig retning, sier Hellman.
For å tydeliggjøre bærekraftstrategien har avdeling for Kommunikasjon og Samfunn fått nytt navn og heter fra 1. mai avdeling for Bærekraft og Kommunikasjon.
Paul Hegna vil samtidig få ny tittel som konserndirektør Bærekraft og Kommunikasjon.
For å ytterligere styrke konsernets arbeid med kommunikasjon og bærekraft, er Ida Hatlebrekke ansatt i en nyopprettet stilling som leder for Klima og Miljø, med oppstart 1. juni.
- Vi er et stort selskap, et av de 25 største selskapene i landet. Det gir oss kraft til å drive frem utviklingen av bransjen vår og samfunnet rundt oss. Med disse endringene er vi enda bedre posisjonert for å lykkes på vei mot de målene vi har satt oss i årene som kommer, sier Hellman.
Alle organisasjonsendringene gjennomføres med umiddelbar virkning.
