I praksis betyr det at de
ansatte reduserer arbeidsinnsatsen til 45 prosent av normalen, og får 45 prosent
av normal lønn. Dette er en lovlig aksjonsform for ansatte med tariffavtale
når det ikke oppnås enighet i de lokale lønnsforhandlingene.
Det opprinnelig kravet fra de ansatte var på 15 kroner
timen, mens bedriften tilbød 10 kroner timen.
- Resultatet av lønnsoppgjøret ble at vi fikk et tillegg på
11 kroner timen i grunnlønn, sier Christoffer Heggholmen til Bilbransje24.
Han er klubbleder for de ansatte ved Bertel O. Steen Bergen,
og sitter også i konsernstyret i Bertel O. Steen som en av tre ansatte-representanter.
- I tillegg de 11 kronene på grunnlønnen fikk vi en
etterbetaling som tilsvarte 1 krone per time, samt en økning i satsen per
solgte time på fem kroner timen for mekanikere og ti kroner timen for
teknikere, sier Heggholmen.
- Godtgjørelsen for solgte timer øker progressivt når man selger mer
enn 100 timer i måneden, legger han til.
Mekanikere og teknikere har i tillegg en fellesbonus knyttet
opp til verkstedets driftsresultat. Den kan maksimalt utgjøre 3.250 kroner per
måned. På toppen av dette kommer et tillegg på 2.500 kroner per måned for både
mekanikere og teknikere som er selvbetjente, ifølge Heggholmen.
- En selvbetjent mekaniker eller tekniker er en person som
selv står for en del av kundekontakten i form at direkte dialog med kunden på
typiske tilleggsjobber med mer, sier han.
Alt i alt ble oppgjøret ifølge klubblederen akseptabelt.
- Vi oppleve veldig lite forhandlingsvilje fra ledelsen, men
resultatet gjør at de mekanikerne som selger mange timer fikk et ganske
brukbart oppgjør, sier Heggholmen.
Det er litt synd at man lot det gå så langt
Christoffer Heggholmen
Kostbar smitteeffekt
Gjennom konfliktperioden var det flere av de fagorganiserte
som sa opp stillingene sine og senere sluttet.
En tekniker hos Bertel O. Steen Bergen hadde etter at
lønnsoppgjøret var ferdig i slutten av august i fjor en grunnlønn på 530.000
kroner i året, pluss bonusen på ti kroner timen for hver solgte time, ifølge
Heggholmen.
- I utgangspunktet er det ikke optimalt at teknikerne har
bonus for salg av timer, da dette er spesialister som skal bistå mekanikerne
med mer kompliserte feilsøkningsjobber og den type ting, sier Heggholmen.
- Halvannen måned etter at lønnsoppgjøret var i havn økte
ledelsen fastlønnen for teknikere fra 530.000 kroner til 637.259 kroner (+ 20,1
%), men uten at de nå har noen bonus for salg av timer, legger klubblederen
til.
- Hadde ledelsen kommet med disse pengene på et tidligere
tidspunkt, så hadde vi unngått konflikten. Det er litt synd at man lot det gå
så langt, sier Heggholmen.
Klubblederen er av den oppfatning at dette har skapt mye
unødvendig konflikt i bedriften, samt at både kunder og ansatte har tapt mer
enn nødvendig. Blant annet ved at ventetidene på verkstedene fortsatt er i
lengste laget som følge av etterslepet i fjor høst.
- I tillegg har bedriften mistet flere gode folk som ikke er
kommet tilbake, sier han.
Heggholmen legger til at mange av klubbmedlemmene ble
provosert av ledelsens fremgangsmåte.
Den teknikerlønnen vi har nå mener vi er på et bra nivå, men det mangler fortsatt noe for at timelønnen for fagarbeidere er tilfredsstillende
Christoffer Heggholmen
- Vi har en måte å jobbe på som tilsier at partene i
fellesskap skal finne gode løsninger. Her velger bedriften å sitte på bakbeina
når forhandlingene pågår, sier han.
- Hva kan du si om det lønnsnivået dere nå har endt opp med?
- Den teknikerlønnen vi har nå mener vi er på et bra nivå,
men det mangler fortsatt noe for at timelønnen for fagarbeidere er
tilfredsstillende, sier klubblederen.
Han opplyser at nå har mekanikerne med fagbrev en grunnlønn
på 222,90 kroner i timen pluss godtgjørelsen for timesalg. Det gis et
ansiennitetstillegg på fem kroner per time etter et år.
- Bilbransjen bruker bonus som substitutt for dårlig
grunnlønn. Det virker mot sin hensikt, i alle fall på lang sikt, sier Christoffer
Heggholmen.
Dette sier ledelsen
- Dette ønsker jeg ikke å kommentere, sier Eirik Lohne
til Bilbransje24.
Han er driftsdirektør i Bertel O. Steen Detalj i region vest,
og øverste ansvarlige for arbeidsgiversiden i Bertel O. Steen Bergen.
Han begrunner standpunktet sitt med at
fjorårets lønnsforhandlinger nå er ferdige.
